ИНИЦИАТИВЫ РОЖДАЮТСЯ В ЯРОСЛАВЛЕ • elitniy.ru

ИНИЦИАТИВЫ РОЖДАЮТСЯ В ЯРОСЛАВЛЕ

«Древний город, устремленный в будущее» – этот популярный слоган 1000-летия Ярославля в 2012 году получил весьма  яркое подтверждение.

В сферу внимания и ответственности менеджмента входит все, что каким-либо образом оказывает влияние на производительность организации и результативность ее деятельности – внутри организации или за ее пределами, в подконтрольных организации сферах или в сферах, ею не контролируемых.
ПИТЕР Ф. ДРУКЕР

Менеджмент невозможен там, где нет задачи, требующей вза-
имодействия…
ИЦХАК АДИЗЕС

Устремленность региона в будущее была убедительно продемонстрирована на Ярославском международном форуме «Инновации. Бизнес. Образование-2012», ключевым элементом которого стало представление и открытие публичной дискуссии по проекту«Концепции социально-экономического развития (СЭР) Ярославской области на период 2013–2025 гг.». Разработка правительством области Концепции СЭР является первым этапом актуализации действующей «Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2030 года».

Реализация концепции СЭР представляет собой сложную комплексную задачу, которая охватывает все сферы жизнедеятельности региона и, соответственно, всю деятельность исполнительной власти, а также предполагает включение широких слоев общественности. В этом контексте профессиональные компетенции в области управления для всех субъектов, вовлеченных в процессы реализации Концепции, приобретают особое значение.

В условиях социально-экономической модернизации, все большую актуальность приобретает концепция эффективного управления. Задачи повышения производительности труда, внедрения инновационных технологий, реорганизации бизнеса, новых управленческих решений и инвестиционных стратегий вышли на первый план. Не просто управлять, а управлять эффективно, получая высокий результат, при минимальных затратах сил, энергии, времени и денег – таков социальный заказ сегодня.

Возникает вопрос: есть ли в регионе необходимый интеллектуальный потенциал для разрешения столь амбициозных задач?
Однозначный ответ на данный вопрос вряд ли возможен, но общая тенденция достаточно позитивна.
Эксперты отмечают: наш регион обладает высоким интеллектуальным потенциалом, в том числе и в области эффективного управления.
Вузы Ярославля уже более 15 лет готовят специалистов в области менеджмента, а курс менеджмента является неотъемлемой составляющей образовательных программ по широкому кругу специальностей, востребованных экономикой региона. Есть необходимые условия и для дальнейшего развития профессиональных управленческих компетенций. Так, на базе Академии МУБиНТ успешно реализуется программа MBA для подготовки управленцев высшей квалификации.

Уникален опыт Ярославской области по реализации программ повышения квалификации в области менеджмента для системы государственного и муниципального управления. Его параметры определены распоряжением губернатора Ярославской области «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих в сфере менеджмента» (№ 124‑р от 12.07.2010 г.).

В соответствии с данным распоряжением установлены 2 уровня требований к профессиональным знаниям в сфере менеджмента:
• квалификационные (базовые), относящиеся ко всем категориям должностей государственной гражданской службы;
• перспективные, относящиеся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы, а также к иным гражданским служащим, в соответствии с задачами повышения эффективности и результативности их деятельности.

Проект успешно реализован на основе объединения потенциалов ведущих вузов региона, обладающих позитивным опытом реализации программ подготовки и переподготовки государственных и муниципальных служащих: Международной академии бизнеса и новых технологий, Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова, Волго-Вятской академии государственной службы (в настоящее время Нижегородский институт управления, филиал РАНХиГС при Президенте РФ).

Особое место в этом ряду занимает уникальный проект «Ярославская инициатива», который реализуется в области с ноября 2010 года.
На Мировом политическом форуме 2011 года состоялась презентация изданного в рамках «Ярославской инициативы» сборника «Качество управления как ключевой фактор модернизации России» (Ярославль, 2011 г.). Авторы статей сборника – ведущие отечественные и зарубежные эксперты в области управления.

В начале 2012 года организаторы и исполнители проекта «Ярославская инициатива» стали лауреатами Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник», в номинации «Лучший проект развития общественных связей в области научных достижений и инноваций».

Сегодня проект «Ярославская инициатива», прежде всего, направлен на формирование в Ярославской области экспертного сообщества в сфере социально-экономической инноватики. В его рамках проводятся семинары, круглые столы с участием ведущих отечественных и зарубежных экспертов по вопросам эффективного управления, трансляция обсуждений ведется в сети Internet, создаются базы знаний по вопросам эффективного управления, ход и результаты проекта освещаются в СМИ.

Текущий этап реализации проекта открылся семинаром Сергея Ростиславовича Филоновича, доктора физико-математических наук, профессора кафедры управления человеческими ресурсами, декана Высшей школы менеджмента (Бизнес-школы), руководителя направления «Менеджмент» НИУ – Высшая школа экономики, одного из известнейших специалистов современной России в области управления, на тему: «Проблемы лидерства в современном мире».

Тезис об эффективном управлении, высказанный в ходе семинара: «…Только тот руководитель, который обладает таким управленческим качеством, как лидерство, может быть эффективным управленцем вне зависимости от стиля управления» – был воспринят с большим интересом и вызвал активную дискуссию.

Не менее ярким был семинар другого известного представителя Высшей школы экономики – Игоря Борисовича Гуркова, доктора экономических наук, профессора кафедры общего и стратегического менеджмента, руководителя научно-исследовательского и консультационного центра «Ателье корпоративных стратегий».
Тема семинара была интересной и очень актуальной: «Система позиционирования компании и определение диапазона стратегических возможностей».

Одним из наиболее ярких и запоминающихся событий уходящего года был семинар Игоря Григорьевича Альтшулера, широко известного специалиста в области управления, бизнес-консультанта, аналитика.

Игорь Григорьевич является штатным преподавателем кафедры «Системы управления бизнес-процессами» РАНХиГС при Президенте РФ. Активно ведет преподавательскую деятельность по программ MBA в РАНХиГС, Школе консультантов академика Аганбегяна. Автор и ведущий семинаров по стратегическому управлению.

Семинар на тему: «Формирование стратегического видения» представлял собой искусное сочетание обобщения концептуальных взглядов на закономерности развития организации с яркими примерами и практическими рекомендациями: «…следует учитывать еще и российскую специфику – личностные отношения у нас почти всегда превалируют над функциональными. Поэтому один из ключевых вопросов – вопрос взаимного доверия (если оно есть, можно брать на себя взаимные обязательства)».

Серию из двух семинаров «Закономерности развития и развивающее управление деятельностью» и «Организационные структуры управления развивающимися процессами» провел Андрей Георгиевич Теслинов, известный специалист в области бизнес-консалтинга, доктор технических наук, профессор кафедры методологии и дидактики бизнес-образования Международного института менеджмента ЛИНК, тьютор Открытого университета Великобритании, генеральный директор Научно-консалтинговой группы DBA-concept, руководитель «Мастерской концептуального мышления».

Андрей Георгиевич за время реализации проекта «Ярославская инициатива» приобрел в Ярославле заслуженную популярность как один из авторов и научный редактор сборника «Качество управления как ключевой фактор модернизации России», а также благодаря яркому выступлению на пленарном заседании Международного форума «Инновации. Бизнес. Образование-2011».

Особое место в серии семинаров занимает семинар Якова Леонидовича Шрайберга, генерального директора Государственной публичной научно-технической библиотеки России, доктора технических наук, профессора, заслуженного работника культуры Российской Федерации на тему: «Доступ к информационным ресурсам вузовских и научных библиотек: современное состояние и перспективы».

В современном мире владение инструментарием доступа к нужной информации приобретает исключительное значение, в том числе и при выработке управленческих решений. Неслучайно семинар собрал значительное число участников не только в аудитории, но и в интернет-пространстве.

Форма «вебинара» приобретают все большую популярность при реализации проектов «Ярославская инициатива».
Примером может служить семинар «Функции или результаты? Нужен ли процессный подход к деятельности организации?». Автор – Дмитрий Захарович Пономарев, генеральный директор Аналитического центра LEANCOR, бизнес-консультант по преобразованию компаний на основе концепции «бережливого производства».

Особенность семинара состоит также еще и в том, что его автор, наш земляк, – эксперт высокого уровня, имеющий признание и за пределами региона.

Большие перспективы связываются с новым экспертом проекта, доктором Бернтом Майером, профессором кафедры бизнеса и управления персоналом в университете прикладных наук Amberg-Weiden, Германия, тренер-консультант национальных и международных компаний в области управления персоналом, развития бизнеса и управления человеческими ресурсами, имеющий звание «Лучший преподаватель программы МВА». Его блестящее выступление на тему: «О сложности комплексного управления развитием региона в современных условиях. Роль управления человеческими ресурсами в процессах регионального развития» – было насыщено большим количеством практических примеров на основе личного опыта по реализации крупных проектов в области развития персонала для широкого круга европейских компаний.

Завершал год семинар Александра Петровича Прохорова – известного эксперта по вопросам эффективного развития бизнеса, автора широко известной монографии «Русская модель управления», выпущенной на русском, английском и французском языках, доцента кафедры управления Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова.

В ходе семинара в яркой форме была представлена авторская концепция «русской модели управления». Слушатели получили ответы на вопросы: как формировалась русская модель управления, в чем ее кардинальные отличия от европейской и азиатской моделей, каковы ее сильные и слабые стороны… Выступление Александра Петровича сопровождалось большим количеством вопросов как от очных участников семинара, присутствовавших в аудитории, так и от интернет-участников.

Следует отметить, что за год, в течение которого проводились семинары, сложно сделать важный вывод – в Ярославле сложилось экспертное сообщество по вопросам эффективного управления. Представители системы государственного и муниципального управления, топ-менеджеры различных бизнес-структур, руководители общественных организаций, образовательных учреждений, научных организаций были активными участниками семинаров. Структура участников проекта представляет собой точный срез тех общественных сил, которым и предстоит решать задачи ускоренного социально-экономического развития региона и обеспечивать достижение результатов, определенных СЭР Ярославской области на период 2013-2025 гг.

Идеи «Ярославской инициативы» получают свое развитие на крупных ярославских форумах, таких, как «Инновации. Бизнес. Образование.», энергетический, туристический. А это уже сотни участников, способных стать центрами кристаллизации творческих процессов социально-экономического развития Ярославской области.