Ольга Кочкина. Директор Ярославского филиала ГК HeadHunter

С чего вы начинали? Расскажите о вашем пути к успеху.
Если говорить про бизнес, то все начинается с целеполагания. Правильно поставленная цель, которую затем можно декомпозировать в задачи – четкие, ясные, имеющие временные рамки, – залог эффективного движения.
Будучи филологом по первому образованию, убеждена, что внятность – это полдела.
Когда мы способны «переводить» на язык, понятный другому, наши мысли и чувства, тогда мы открыты для сотрудничества, и это позволяет находить партнеров для решения задач.
Помогает ли или, наоборот, мешает в работе так называемая «женская логика»?
На мой взгляд, не существует «женской» и «мужской» логики. Есть, условно говоря, 2 типа мышления – логическое и ассоциативное. Логическое мышление опирается на стандарты и нормы. Ассоциативное мышление строится на взаимосвязи объектов и субъектов, внешне ничем не связанных. Мне кажется, в рамках проводимых мозгоштурмов и других способов генерации идей именно ассоциативное мышление позволяет найти неожиданные, нестандартные решения, которые становятся основой новых целей и путей для компании.
 Что вас больше всего закалило на пути к успеху? Поменялись ли ваши жизненные принципы? Как изменились ваши взгляды на жизнь?
На мой взгляд, человек не меняется, меняются только обстоятельства. Ценности человека как раз влияют на выбор профессии, типа деятельности, стиля ведения бизнеса. Я благодарна за встречи с интересными людьми и убеждена, что неинтересных не бывает. «Другие» притягательны иными взглядами и ценностями, возможностью за счет такой общей палитры разнообразить направления бизнеса и инструменты.
 Что для вас успех?
Успех в бизнесе – это возможность реализовать стратегии, добиваться капитализации компании и при этом не входить в противоречие с социальной миссией компании и своей собственной. Задавшись двумя вопросами: «Выгодно ли это моей компании и мне? Экологично ли это для окружающих?» – и получив на оба положительный ответ, можно считать проект успешным.