О разнице в поколениях говорить сегодня модно. И при этом все ссылаются на поколенческую теорию американцев, которая поделила общество на бумеров, миллениалов, зумеров и так далее. И все знают, что представители поколения Z, то есть зумеры, в плохую погоду могут не выйти на работу. А как под дождем добираться? Да и зачем такой напряг?
А представители поколения бумеров даже вопроса не понимают, когда их спрашиваешь, как влияет погода на их работу. Причем тут погода? Работа есть работа. Бумеры не просто работают и в снег, и в дождь, и в зной, но если им скажут, что очень надо выйти внеурочно на работу, но заплатить пока нечем, они все равно выйдут. Именно это поколение в начале 90-х годов месяцами, а то и годами, не получало зарплату и пенсию. При этом не просто выжило, но и вырастило следующее поколение Х.
Про людей поколения бумеров говорят, что они никогда не были детьми и никогда не будут стариками. И это похоже на правду, потому что бумеры — оптимисты, с крепким здоровьем и, несмотря ни на что, верят в завтрашний день. Предпочитают коллективный труд и личное общение, а не соцсети. Еще они экономные и бережливые. Стремятся повышать качество жизни, но step by step. В квартирном вопросе позиция однозначная: должно быть свое жилье, никакой аренды.
Следующим в иерархии ценностей идет образование. Возможно, потому что престижными профессиями у старшего поколения считались такие, как врач, учитель, военный, инженер, космонавт. Те, кому не удалось получить высшего образования, с гордостью называли себя рабочими, но к интеллигенции относились с почтением. Но и рабочие, и интеллигенция, и люди, работающие на земле, – колхозники отличались и до сих пор отличаются исключительным чувством долга перед работой, друзьями, а на первом месте — забота о семье и родственниках, даже в ущерб себе.
Конечно, в любом правиле есть исключения, но все же общие тенденции явно прослеживаются. Замечательный русский писатель Иван Сергеевич Тургенев еще за 130 лет до американцев в романе «Отцы и дети» довольно подробно исследовал проблему столкновения разных поколений и доказал, что возраст – это не главный критерий принадлежности к тому или иному поколению.
Поколение бумеров не понимает, зачем нужно одновременно 10 пар осенних сапог или 13 пар летних туфель и почему пальто или куртку нужно менять каждый сезон. А представительницы поколение Y и Z не понимают, как это можно иметь всего одну-две сумочки. Люди старшего поколения никогда не были потребителями. Во-первых, воспитывали их на нравственных, духовных ориентирах. Во-вторых, в Советском Союзе был такой дефицит всего, что практически не использовалось, слово «купил», всегда говорили «достал».
Поколение зумеров, чье детство и юность пришлось на товарное изобилие из Турции и Китая и повсеместную рекламу, искренне недоумевает, зачем относить туфли в ремонт, когда можно купить новые?!
Родившиеся после 1995 года, а это поколение Y и Z, росли в социальных сетях. У зумеров¸ рожденных в начале нулевых, аккаунты и профили появились, едва они начали ходить. Они не представляют жизнь без сети и мобильных телефонов, а к окончанию школы многие уже становились героями соцсетй, Тик-тока или YouTube. В отличие от старшего поколения, они не понимают, что такое коллективизм. Но они все уверены в собственной уникальности.
Они избалованы вниманием. Это первое поколение «лайков», которых они требовали в соцсетях и друг от друга, и от родителей. И эта привычка плавно перешла во взрослую жизнь. Они получают «лайк» не за победу, а просто за участие. И тем не менее у этого поколения есть чему поучиться. И речь не только о владении цифровой грамотностью – в цифровой среде они как рыба в воде. Они любят себя, ценят себя и в целом не напрягаются, чего не скажешь о поколении бумеров и поколении Х. Поколение Y и Z постоянно занимается саморазвитием, причем не все понимают, что это такое. Больше всего ценят личную свободу. Самая повторяемая фраза в их поколении: «Мы все разные»!
Они не склонны прислушиваться к официальному мнению или подвергают его критике, они выбирают своих экспертов. Приоритеты меняют очень быстро: то, что было модно вчера, сегодня – «не круто». Зумеры скептически относятся к «перспективам»: они выросли в условиях неопределенности, растущего неравенства между богатыми и бедными, знают, что в обществе может случиться все что угодно, и все может пойти не так, как предполагалось. Потенциально они к этому готовы. Может, потому и не напрягаются?
Социологи уверяют, что зумеры менее амбициозны, чем их предшественники: только 50 процентов хотят получать высокие зарплаты и быть богатыми. Еще меньше хотят крутую должность – она же требует напряжения! Слова «карьера», «престижная работа» для них не на первом месте. Работа должна приносить удовольствие, а зарабатывание на жизнь не отнимать много времени.
Зумеры не хотят работать на износ ради денег, и подавляющее большинство – до 90 процентов предпочитают работу по гибкому графику. Поколения, следующие за Х, а это Y и Z, не видят никакой трагедии в отсутствии своей квартиры и находят множество плюсов в аренде жилья. Во-первых, можно пожить не только в разных районах города, но и в разных городах, и даже в разных странах. Не надо платить ипотеку. А если вдруг попросят съехать со съемной квартиры или платить будет нечем? Без проблем, к родителям переберемся – так отвечает большинство представителей новых поколений.
Они искренне убеждены, что навыки выше, чем диплом вуза, и не понимают, почему родители всеми силами заставляют их получать высшее образование. Они могут не отвечать на телефонные звонки, потому что они на них «никогда не отвечают». Пишите, говорят они, говорить не могу. Понятие субординации им практически не знакомо. Пиетета они тоже не испытывают ни перед старшими, ни перед начальниками.
Они не позволят на себя кричать на работе: скандалить не будут, но просто не выйдут с обеда. Такое понятие, как чувство долга перед рабочим коллективом, им не ведомо. При этом они милосердны, более охотно занимаются волонтерством, особенно любят животным помогать.
Они не нуждаются постоянно в общении и могут прекрасно проводить время наедине с собой, точнее, с телефоном или ноутбуком. У них нет такого количества подруг/друзей, сколько было у их родителей или бабушек и дедушек. А зачем, искренне удивляются они. И хотя они в значительной степени потребители, нельзя сказать, что материальное над ними довлеет. Скорее, они ищут комфорта и новых впечатлений, и в этом их мотивация. ■
Текст: Ирина Ваганова
Фото: Виктория Мурыгина