Журнал о бизнесе и жизни, выходит с 2004 года.

Метка: тенденции

  • Одиночество как выбор. Или как проблема?

    О проблеме одиночества говорят и пишут во все времена. Но мы, как журнал о бизнесе, подойдем к ней с деловой точки зрении.

    Начнем с того, что депутаты Государственной думы озаботились уже не только демографической ситуацией, но и тем, что непрерывно растет число одиноких домохозяйств. За последние 20 лет количество одиноких домохозяйств в России увеличилось в два раза и сейчас составляет 27,5 миллиона.

    По данным «РБК»*, в 1994 году в России доля одиноко проживающих россиян составляла 20 процентов, в 2010 году – 26 процентов, в 2015 году – 31 процент, а в 2021 году – 42 процента. Сейчас и без статистики понятно, еще больше. И вот депутаты стали думать, как бороться с одиночеством россиян? Пока ничего не придумали, но предложения звучали от странных до самых абсурдных, если сказать мягко.

    Депутаты хотят сделать так, чтобы одному было жить невыгодно. Реально ли законодательными мерами решить вопрос одиночества, давайте порассуждаем.

    И начнем с того, что многие, особенно молодые люди, не воспринимают одиночество как проблему. Скорее, говорят они, это свобода, независимость, отсутствие лишних проблем. Более трагично одиночество воспринимает старшее поколение, но не о них волнуются государственные мужи, а о тех, кто находится в так называемом детородном периоде, то есть как ни крути, но опять возвращаемся к демографии.

    Многочисленные меры государственной поддержки пока не помогли – в этом году рождаемость в России побила антирекорд, говорят, таких цифр – меньше 100 тысяч новорожденных в месяц – не было с прошлого века.

    Что касается одиночества в старости, то это, скорее всего, процесс, хотя и грустный, но естественный. Даже если и была семья, не гарантия, что удастся одиночество избежать: дети разъехались, у внуков своя жизнь, супруг или супруга ушли из жизни так же, как и многие друзья. Но одиночество по старости, как сказала мне одна 75-летняя дама, сейчас тоже не такая проблема.

    Раньше заболела, проси соседей или родственников привезти тебе лекарства, продукты. Сейчас все принесут домой. Получается, что развитие всевозможных служб по доставке, маркет-плейсов тоже вносят свою лепту в тему одиночества. Во всяком случае, современный человек не боится, что стакан воды подать некому будет. И все-таки одиночество с возрастом – это можно сказать, одиночество против своей воли: так вышло.  

     С психологической точки зрения причин у одиночества, конечно, много. Этому, как правило, способствует заниженная самооценка, неуверенность в себе, неумение вписаться в социум, в коллектив, неудачи в личной жизни. Здесь могут помочь либо психологи, либо близкие люди. А что представляет одиночество с точки зрения развития экономики страны?

    Говорят, для развития ВВП одинокие домовладения не так уж и плохо. Человек без семьи не боится задержаться на работе, не уходит на больничные с детьми, не отпрашивается в школу на собрания и так далее. Так почему же тогда депутаты забили тревогу?

    Демографы говорят, что молодой человек, съехав от родителей, получив хорошее образование и начав себя реализовывать в социуме, начинает привыкать к свободной, беспроблемной жизни и не спешит связывать себя семейными узами, тем более рожать детей. Активность молодежи в соцсетях полностью заменяет ей живое общение.

    Ученые давно доказали, что одиночество, как социальный феномен, неразрывно связано с политическими, экономическими, социальными преобразованиями в современном обществе. Ни в первобытные времена, ни в феодальные человек выжить один не мог, и хочешь – не хочешь, а вынужден был жить в «коммуне». А сейчас даже бытовые проблемы легко решить одну – пара кликов на гаджете.

    Некоторые социологи растущее число одиноких домохозяйств связывают именно с социально-экономическими успехами современного государства, но другие с этим не согласны, в качестве контраргумента приводят в пример страны Персидского бассейна: уровень жизни там высокий, а семьи все равно очень большие. Но если не брать в расчет мусульманские  страны, то проблема «одиночно проживающих» людей на самом деле очень остро стоит и в странах Европы, и в США, и особенно в Японии.

    Убеждение, что человек без семьи – лучший работник, на самом деле оказывается мифом. Многие одинокие люди с возрастом начинают терять связь с реальностью и попадают в социальную изоляцию, что наносит такой же вред здоровью, как 15 выкуренных в день сигарет.

    Лидером по числу одиноко проживающих людей является благополучная Ирландия, потом Япония. Но Япония лидирует по количеству смертей в одиночестве, даже термин есть, обозначающий это явление — «кодокуси».

    22 тысячи японцев умерли в одиночестве в текущем году, и об их смерти стало известно не сразу. У большинства были родственники, просто не общались. Есть специальные службы, которые хоронят этих жертв «кодокуси», ритуальные молитвы вместе с соседями читают, а все содержимое жилья уничтожается.

    Наверное, бурную молодость одинокой старостью и даже «кодокуси» не испугаешь. А иначе как объяснить, что большинство участников опроса РБК на вопрос, как решить проблему одиночества в России, ответили, что ее вовсе не надо решать. Во всяком случае, 47 процентов участников опроса считают, что одиночество – это прекрасно.

    32 процента все же предлагают увеличить число пособий и льгот для семей, 13 процентов предлагают снизить возможность виртуального общения в пользу реального (интересно, как они это предполагают сделать? Заблокировать «Одноклассники» и «ВКонтакте»?!), а 8 процентов все же предлагают вести налог на бездетность и холостяцкую жизнь. А у вас есть свое мнение по этому вопросу?

    *ссылка на сетевое издание «РБК» (18+)

    Текст: Ирина Ваганова

    Фото: https://ru.pinterest.com/

  • Зуммеры вступают в дело

    Сегодня вполне можно говорить о трудовой революции: в связи с нехваткой кадров работодатели все чаще готовы заключать трудовые контракты с несовершеннолетним

    Смелые и яркие подростки врываются во взрослый рабочий мир. Кто-то считает, что новое поколение очень грамотное в цифровом  и компьютерном плане, очень быстро разбирается в любой новой технике, но вот чувство ответственности у них, увы, хромает: могут уйти на обед и больше не вернуться на рабочее место. Кто-то устал, а кому-то стало просто скучно.

    Есть мнение, что это интернет разбаловал молодежь, и потому чувство ответственности для них – пыль.  Разбираемся, что о работе зуммеров думают представители разных поколений и какие изменения неизбежны для трудовой системы.

    Взгляд работодателей

    Собственница кафе

    Мы, конечно, не берем на работу ребят 14-15 лет, так как здесь достаточно много дополнительной волокиты – как минимум нужно разрешение от родителей на трудовую деятельность. Плюс надо соблюдать норму часов, да и мне кажется, что работа в общепите в совсем юном возрасте не очень хорошая затея. Со стороны вижу, что это воспринимается как «прикол» или развлечение, а кафе теряет репутацию.

    Сейчас складывается такая интересная ситуация: кадровый голод и желание молодых работать. Получается, что второе закрывает первое – и это нам на пользу. Сама вижу, как в некоторых организациях даже появляются центры адаптации. Что сказать, зуммеры диктуют свои правила, работать кому-то надо, поэтому приходится перестраиваться. В большинстве случаев молодежь отлично справляется со своими обязанностями, готова помочь коллегам, достаточна пунктуальна и обучаема.

    Бывали и неприятные ситуации: когда подросток отработал два дня, еле выдерживал труд «на ногах» и уходил в закат, написав сообщение. Но чаще всего таких работников отправляют родители, так сказать, на перевоспитание. Если подводить итог, то я «за» труд молодых, если они, правда, хотят работать, получать новые навыки и зарабатывать.

    Владелец центра развлечений

    Чаще всего к нам приходят через знакомых, особенно летом. Я не против работы несовершеннолетних, но они должны понимать, что это ответственность. Иногда смотришь на них и думаешь, что они пришли в центр тоже развлекаться. А работа с детьми – серьезная, тут надо быть внимательным и следить вообще за всем, что происходит в комнате или в городке. Думаю, есть более универсальные места для труда молодежи – те же кафе, например. Но если я вижу, что человек собран и замотивирован, то это правда круто. У молодых получается быстро найти общий язык с детьми.

    Из негативного могу отметить то, что спустя время, начинается качание прав насчет зарплаты и графика. Кто решает остаться работать на время учебы, конечно, хотят брать часы по выходным. Но тут возникает конфликт, так как сотрудники, которые обеспечивают зарплатой всю семью, тоже чаще всего хотят брать пиковые часы.

    Особенность нового поколения, на мой взгляд, — упертость, целеустремленность и знание своих прав и обязанностей. И в целом мне нравится их подход и амбициозность.

    Взгляд молодежи

    Валерия Власова, 17 лет, студентка юридического направления в колледже

    Я работаю уже полтора года в одном из популярных ресторанов быстрого питания, но до сих пор ловлю вопросы из серии «зачем ты пошла так рано? А как же учеба?» Хотя по опросу HH.RU большинство уже работало до 18 лет. Попала я в кафе случайно: с друзьями пошли на фестиваль, посвященный летней подработке для подростков, там был стенд и три дружелюбные девушки – честно, ноги сами понесли меня к ним все узнать. Мне понравились условия и перспективы, и спустя пару недель я уже вышла на работу.

    Главным приоритетом компании является соблюдение ТК РФ. Официальное трудоустройство, нормированные под возраст часы работы, медкнижка за счет компании, оплачиваемые отпуска и больничные. Дополнительным плюсом стала бесплатная еда, униформа и дружелюбный коллектив. Когда закончилось лето, мне жутко не хотелось увольняться. Я боялась не справиться с колледжем, но директор сказала мне, что подросток во время обучения может работать только 4 часа в день вместо привычных 7.

    Сложно поверить, но я все успевала: обучение мне давалось легко, сессии закрывала на одни «пятерки», активничала и участвовала в молодежной политике колледжа, посещала мероприятия и работала. Сейчас, на втором курсе, начались профильные предметы, к которым я отношусь с большей серьезностью. Но из-за гибкого графика успеваю и учиться, и работать. Иногда случаются выгорания из-за режима «дом-учеба-работа», но я даю себе немного отдохнуть и возвращаюсь полная сил и энергии.

    Артем Волков, 16 лет, ученик 11 класса

    Этим летом случился мой первый рабочий опыт на заводе технических тканей: устроился помощником главного электромеханика. В мои обязанности в основном входила физическая работа: загрузить или разгрузить машины, перетащить ткань из цеха в цех и так далее. График был 5/2, но не стандартные 8 часов. Работать я пошел, чтобы разнообразить летние каникулы и не умереть от скуки.

    С работниками завода за месяц даже успел подружиться. Могу отметить, что ко мне относились на равных, это было приятно. Конечно, так как я еще школьник, у меня были поблажки: я мог уйти раньше и не выполнял сложную работу. Из-за того, что я несовершеннолетний, моя зарплата была небольшой, но мне ее хватило на свои «хотелки». Приятно распоряжаться свои бюджетом и ни у кого не просить на карманные расходы. Считаю, что первый трудовой опыт у меня был удачный, а работа на заводе мне очень понравилась.

    Текст: Дарья Юматова